Empatia. Wyjdź z bańki

Mamy wkoło ludzi, którzy myślą jak my. Wydają pieniądze na podobne rzeczy. Głosują na tych samych polityków. Skończyli podobne szkoły. Albo tych samych nie skończyli. Mają podobne do naszych poglądy. I podobne uprzedzenia. Żyjemy w homogenicznych bańkach. Małe światy jednakowo myślących ludzi nie sprzyjają rozwojowi empatii… Rezultaty jej deficytów widać wkoło. W globalnych wojnach i … Dowiedz się więcej

Improwizacja na czasy pandemii czyli 'tak, i…’zamiast 'tak, ale…’

Bez względu na to, co mówią albo prezentują inni, twoim zadaniem jest się z tym zgodzić. Nie negować, nie zmieniać, nie dyskutować o bezsensie pomysłów, ale po prostu powiedzieć ’Tak i…’ To jedna z podstawowych zasad komedii improwizacyjnej – zaakceptowanie czyjejś koncepcji, scenariusza, pomysłu i dodawanie do niego, budowanie na tym. Ach, ale my tak … Dowiedz się więcej

Pre warsztaty czyli jak zachęcić do zespołowej współpracy online

Nie chcą. Za słaby internet. Mówią „bez sensu”. Szkoda czasu. Zrobię to sam. Wyślę ci mailem. Przełożymy na normalne czasy. Załatwimy to telefonicznie. Takie odpowiedzi czasem padają, gdy chcesz przenieść zespołową kolaborację przy różnych projektach do onlajnu. I wtedy okazuje się, że nie wszyscy są równie wielkimi, jak ty, entuzjastami pracy w takiej formie. Webinaru … Dowiedz się więcej

Bezpiecznie w zespole?

Zespół jest małą galaktyką, w której dzieje się wszystko a „całość jest większa niż suma jej części” – jak mawiał Arystoteles. Projekt Arystoteles, prowadzony przez badaczy Google, wynikał z hipotezy, że zespoły mogą więcej, niż pojedyńczy człowiek i miał sprawdzić, gdzie leży źródło skuteczności zespołu. Badacze zidentyfikowali pięć kluczowych czynników, wpływających na skuteczność zespołów. Spośród … Dowiedz się więcej

Kiedy nie pracowałeś zdalnie od urodzenia…

To jest artykuł tylko dla tych, którzy jeszcze nie są specjalistami od pracy zdalnej. Czyli dla niewielu, ukrywających się gdzieś w kątach. Bo jeśli spojrzy się na fejsbuki, linkediny i inne „njusfidy” to okazuje się, że wszyscy pracowali zdalnie, zanim to było modne (i konieczne). A nawet jeśli nie pracowali tak od urodzenia, to jak … Dowiedz się więcej

Not Only Human Centered Design

Gęsi i śmieci Zaraz po tym, jak już ochłoniecie z zachwytu nad mediolańską katedrą, możecie zagubić się w gąszczu ulic, gęsto, metr po metrze, w każdym możliwym zaułku, wypełnionych sklepami wszystkich odzieżowych marek świata. W doskonałym miejscu, patrząc na liczbę przewijających się tam przechodniów, mają swoje sklepy Canadian Goose i Save the Duck. Obie firmy … Dowiedz się więcej

Jobs To Be Done w nowej rzeczywistości

Profesor Theodore Levitt powiedział kiedyś: „Ludzie nie chcą kupować ćwiercalowego wiertła. Potrzebują ćwierćcalowej dziury!” To całkiem obrazowy przykład, ale sugerując, że celem jest tylko dziura, zatrzymujemy się zdecydowanie zbyt wcześnie. Bo czy ktoś z was na serio chce mieć dziurę w ścianie? Kiedy ludzie idą do sklepu, aby kupić wiertło (albo w czasie pandemii, zamiast … Dowiedz się więcej

Spotkanie online. Jak je przygotować?

Wirusowa sytuacja wkoło na pewno zmusi wielu z nas do zmiany spotkań osobistych w spotkania on-line. Jak je dobrze przygotować i poprowadzić? Skorzystajcie z kanwy 5P (która świetnie nadaje się także do planowania spotkań offline).W prosty sposób porządkuje rzeczy najważniejsze, tak, żeby spotkanie było sensownym wykorzystaniem czasu. Pięć „P” to:  Purpose – cel Preparation – … Dowiedz się więcej

Jak tworzyć grupę projektową w czasie kryzysu?

Z dnia na dzień wszystko wkoło nas się zmieniło. Paradygmaty, założenia i przekonania sprzed kilku dni odłożyliśmy do szuflad. Zamiast bezproduktywnie tworzyć sobie czarne scenariusze, oparte na kryteriach, na które nie masz wpływu, zbuduj zespół i popracujcie online nad zmianami, jakie na pewno nastąpią w twojej firmie. Poniżej kanwa pomocna do stworzenia dobrej grupy projektowej, … Dowiedz się więcej