{"id":143,"date":"2020-02-28T09:50:55","date_gmt":"2020-02-28T09:50:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.edytapaul.pl\/?p=143"},"modified":"2020-03-15T10:26:54","modified_gmt":"2020-03-15T10:26:54","slug":"jak-tworzyc-grupe-projektowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/2020\/02\/28\/jak-tworzyc-grupe-projektowa\/","title":{"rendered":"Jak tworzy\u0107 grup\u0119 projektow\u0105 w czasie kryzysu?"},"content":{"rendered":"\n<p>Z dnia na dzie\u0144 wszystko wko\u0142o nas si\u0119 zmieni\u0142o.  Paradygmaty, za\u0142o\u017cenia i przekonania sprzed kilku dni od\u0142o\u017cyli\u015bmy do szuflad. Zamiast bezproduktywnie tworzy\u0107 sobie czarne scenariusze, oparte na kryteriach, na kt\u00f3re nie masz wp\u0142ywu, zbuduj zesp\u00f3\u0142 i <strong>popracujcie online<\/strong> nad zmianami, jakie na pewno nast\u0105pi\u0105 w twojej firmie. <\/p>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej kanwa pomocna do stworzenia dobrej grupy projektowej, kt\u00f3ra zagwarantuje nam spojrzenie z wielu r\u00f3\u017cnych perspektyw na problem. Zanim wi\u0119c zaczniesz nad czym\u015b pracowa\u0107 z zespo\u0142em, sprawd\u017a, czy stworzy\u0142e\u015b dobry zesp\u00f3\u0142? <\/p>\n\n\n\n<p><strong>INTERESARIUSZE <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kto ma formalne lub nieformalne uprawnienia do wp\u0142ywania na wynik tej zmiany? Czy sam mo\u017cesz podejmowa\u0107 ostateczne decyzje? Jakich decydent\u00f3w musisz mie\u0107 w zespole, tak, aby mo\u017cna by\u0142o od razu podejmowa\u0107 decyzje?  Pami\u0119taj, \u017ce rozmowa bez dzia\u0142a\u0144 i konkret\u00f3w b\u0119dzie czasem straconym. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>EKSPERCI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kto wie najwi\u0119cej na temat tej inicjatywy\/zmiany? Kto mo\u017ce ci pom\u00f3c, kto ma wiedz\u0119, kto ma ju\u017c do\u015bwiadczenia? Kto b\u0119dzie chcia\u0142 si\u0119 z tob\u0105 dzieli\u0107 wiedz\u0105? Na pewno trudno b\u0119dzie znale\u017a\u0107 ekspert\u00f3w od zarz\u0105dzania firm\u0105 w czasie pandemii, ale szukaj w swoim zespole albo poza nim ludzi, kt\u00f3rzy mog\u0105 ci w jakikolwiek spos\u00f3b pom\u00f3c we fragmentach twojego problemu albo, co najwa\u017cniejsze, pomog\u0105 spojrze\u0107 z innej perspektywy. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>ODBIORCY <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kogo ta zmiana dotyczy? Kto jest u\u017cytkownikiem ko\u0144cowym? Na kogo ona wp\u0142ynie? Kto jest na \u201eostatniej mili\u201d?  Takie osoby te\u017c powinny pojawi\u0107 si\u0119 w tym zespole.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DZIKA KARTA <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kto&nbsp;nie mie\u015bci si\u0119 w poprzednich kategoriach a mo\u017ce mie\u0107 jakikolwiek wp\u0142yw na t\u0119 zmian\u0119? <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sprawd\u017a, czy masz przekr\u00f3j wszystkich os\u00f3b z poni\u017cszych obszar\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lokalizacja<\/strong>: Czy ta inicjatywa\/zmiana ma wp\u0142yw na wiele obszar\u00f3w\/lokalizacji? <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Funkcja<\/strong>: na jakie funkcje, dyscypliny, role lub dzia\u0142y w organizacji ma to wp\u0142yw?&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hierarchia<\/strong>: Czy masz reprezentacj\u0119 os\u00f3b ze wszystkich poziom\u00f3w organizacji? <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie\u0107<\/strong>: Istotne jest uwzgl\u0119dnienie innych cz\u0142onk\u00f3w systemu, takich jak klienci, dostawcy, inwestorzy, inne osoby z sieci <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Styl my\u015blenia<\/strong>: stw\u00f3rz grup\u0119 ludzi o bardzo r\u00f3\u017cnych stylach my\u015blenia!<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli nie masz wko\u0142o tyle os\u00f3b, jeste\u015b ma\u0142\u0105 firm\u0105, freelancerem, pracujesz nad zmian\u0105 tylko dla siebie &#8211; zadbaj przynajmniej o to, \u017ceby przedyskutowa\u0107 twoje przemy\u015blenia z osob\u0105 o zupe\u0142nie innym ni\u017c ty stylu my\u015blenia. My\u015blisz jak wizjoner? Znajd\u017a kogo\u015b, kto sprowadzi twoje pomys\u0142y na ziemi\u0119. Dostrzegasz mn\u00f3stwo szczeg\u00f3\u0142\u00f3w? Podyskutuj z kim\u015b, kto spojrzy na to z lotu ptaka. To jest dobry moment na to, \u017ceby zaprzyja\u017ani\u0107 si\u0119 z kim\u015b, z kim z regu\u0142y si\u0119 nie zgadza\u0142e\u015b. Pami\u0119taj o patrzeniu na zmiany z wielu ro\u017cnych perspektyw.  Stw\u00f3rz online swoj\u0105 grup\u0119 mastermind, z\u0142o\u017con\u0105 z zupe\u0142nie inaczej my\u015bl\u0105cych os\u00f3b. Nie zostawaj w swojej ba\u0144ce. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/narzedzia\/\">Czyste kanwy znajdziesz w dziale Narz\u0119dzia.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Tam te\u017c zapiszesz si\u0119 na powiadomienia o nowych narz\u0119dziach w Skrzynce z Narz\u0119dziami. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-144\" srcset=\"https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-300x169.png 300w, https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-768x432.png 768w, https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_-1300x731.png 1300w, https:\/\/www.edytapaul.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/INTERESARIUSZE-kto-ma-formalne-lub-nieformalne-uprawnienia-do-wp\u0142ywania-na-wynik-tej-inicjatywy_.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>kanwa zesp\u00f3\u0142 projektowy- kto ma w nim by\u0107? <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z dnia na dzie\u0144 wszystko wko\u0142o nas si\u0119 zmieni\u0142o. Paradygmaty, za\u0142o\u017cenia i przekonania sprzed kilku dni od\u0142o\u017cyli\u015bmy do szuflad. Zamiast [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,6,1],"tags":[],"class_list":["post-143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-design-thinking","category-narzedzia","category-ogolne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143\/revisions\/187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edytapaul.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}