Czym jest kultura organizacyjna i czy w czasie epidemii koronwirusa, kiedy wielu z nas pracuje zdalnie, zmieniła się? Czy należy ją rozumieć jako atmosferę w miejscu pracy? Czy kultura organizacyjna zaczyna się „na dole” czy „na górze” organizacji? Kto ją tworzy, a kto niszczy? Czy można ją normalizować i poprawiać? W jaki sposób kultura organizacyjna przyczynia się do rozkwitu firmy i sprzyja produktywności pracowników? Jakie wartości są niezbędne w budowaniu dobrze działającego biznesu?
Na te wszystkie pytania próbowałam odpowiedzieć razem z Sylwia Hull-Wosiek z Concordia Design. Rozmowę poprowadzi prof. Katarzyna Januszkiewicz z Uniwersytetu SWPS.
